Esta obligaciones de las ARL son solo con sus empresas afiliadas. Al no contar con empleados, no se cuenta con afiliación a una ARL y por lo tanto, no se pueden tener estos beneficios.

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En Colombia, algunas empresas del sector agroindustrial no cuentan con la implementación de un SG-SST, a pesar de contar con personal de trabajo que realiza funciones en el área administrativa y operativa, lo que conlleva a la presencia de posibles riesgos en su integridad física, mental y social.3,12,13,14 En un estudio realizado en una empresa dedicada a la comercialización de equipos para la el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo busca industria de la Palma Africana ubicada en Bogotá, a pesar de no presentar ningún tipo de accidentes laborales se encontró la carencia de contar con un SG-SST, acertado a que la empresa debe tener a disposición del Servicio del Trabajo un plan de mejoramiento para el cumplimiento de la normatividad sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ley 29783 vivo.12 Encima, en un taller agroindustrial dedicado a la fabricación, comercialización de productos metálicos y mantenimiento de maquinaria industrial localizado en el municipio de Tunja se evidenció que inicialmente no contaba con la implementación del Decreto 1072 de 2015, pero más Delante se realizaron planes de trabajo para el cumplimiento de los estándares en materia de SG-SST.

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